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 以下是今週刊訪問張小燕的片斷,我覺得很不錯, 與大家分享
~~
你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你 ~~

 除了才華,張小燕很要求員工要有自我反省的能力:「我很不喜歡員工來和我說:『主管或是製作人不喜歡我……。』」
張小燕認為,要成為一個及格的員工、成功的藝人,不應該想別人喜不喜歡這件事,而是要做到讓別人需要的地步。
「我常和公司的小朋友說:『你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你。』」
在張小燕的觀念裡,做好自己絕對比讓人喜歡更重要。

小燕兵法5招
1、 帶人時,自己要懂,要讓人服氣。
2
、 給員工空間,讓他自由發揮,不要一直盯在屁股後面。
3
、 不能要求別人對你很好,應該做到讓別人覺得你很好。
4
、 捨了才能得,要先對別人笑,別人才會對你笑。
5
、 威嚴不在聲音,而是在能力。

【心得感想】
真的是很有道理,尤其是"你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你"
簡直是經典中的經典,希望對大家能有幫助!

幸福是一顆夢想的種子,需要用生命的熱情去灌溉;
幸福不是靠別人給予的,而是要認真抓住用心選擇 !


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Comments (1)

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  • 對於這篇文章覺得很有意思,當自己在工作職場上,時常也有這種體悟.

    雖然能如期完成自己份內的工作,可是總是不斷要提昇自己可被利用

    的價值,才能讓別人需要你.與你分享自己的感觸!

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